転職エージェントのメリットを活かして転職する方法！

転職活動をする方法としては、「自分で転職先を探す」か「転職サイトを使う」か「転職エージェントを使う」という3つの選択肢があります。

自分自身で転職活動を行うにも限界がありますし、転職先の情報が中心の転職サイトだけでは、慣れない転職活動には心許なく感じてしまいます。転職に慣れていない方は、転職に関する「手厚いサービス」が期待できる転職エージェントがおすすめです。

今回は転職エージェントのメリットやデメリットについて紹介していきます。自分自身の状況を考慮し、転職エージェントを活用すべきかどうかしっかりと判断していきましょう。

転職エージェントを利用する7つのメリットとは何か？

まずは転職エージェントを利用する7つのメリットを紹介していきます。転職エージェントは、求人案件の紹介だけでなく求人に関する様々なことを無料でサポートしてくれます。

転職活動をしている方で、まだ転職エージェントを利用したことがない方は「こんなことまで無料でしてくれるの？」と驚かれる内容も多々あると思います。

転職エージェントを利用した場合の自分自身の転職活動をイメージしながら転職エージェントのメリットを充分に理解していきましょう。

転職活動の面倒な手続きはほとんど代行してくれる！

転職エージェントは、転職に係る面倒な手続きをほとんど代行してくれます。主なサービス内容は、「履歴書・職務経歴書の作成」、「求人案件の紹介」、「求人の応募手続き」、「面接の日程調整」、「配属先の交渉」、「給与やポジションの交渉」、「雇用契約書の確認」、「入社手続き」等多岐にわたります。

転職エージェントを利用すれば、面倒な手続き等は全て代行あるいはサポートしてくれるので、応募企業とのやりとりは本番の面接以外ですることはほぼありません。

逆に個人で転職活動を進める場合は、全て自分自身で対応しなければいけないため、転職活動の効率化を考えればできる限り転職エージェントを活用することがおすすめです。

個人の活動では出会えない非公開求人も応募できる！

応募求人の中には個人で転職活動している場合には出会えない転職エージェントの独自案件いわゆる「非公開求人」という案件が存在します。

非公開求人とは、事業戦略上等様々な事情で内密に採用したい企業が転職エージェントに直接依頼する案件であり、給与やポジション等が高い優良な求人案件であることが多いのです。

転職エージェントに登録していれば、転職エージェント毎の非公開求人に応募することが可能になります。

また、転職エージェントから自分自身のスキルや実績が高く評価されれば「優秀な人材がいるのですが御社で採用しませんか？」という感じで転職エージェントが企業に営業をかけるといったケースもあります。

自分自身の市場価値を適正に判断してもらえる！

自分自身の市場価値をしっかりと把握することによって、自分の市場価値に見合った求人案件を探すことができます。市場価値とは、自分自身に興味を持ってくれる企業がどれくらいあるか、転職した場合にどれくらいの給料をもらえるのかということです。

市場価値を決めるのは自分ではなく転職市場です。転職エージェントに登録すれば自分自身の市場価値を適正に判断してもらうことができます。

また、今後のキャリアアップのために、自分自身のスキルや実績の現状を踏まえてどのスキルや経験を上げれば市場価値が更に高まるといった具体的に市場価値を高める方法の提案も行ってくれます。

企業とのマッチング度が高い転職先と出会える！

転職は企業とのマッチングが重要なポイントです。自身の転職活動でなかなか転職先が決まらないという方は、自分自身の実績やスキルに見合った企業に応募していないいわゆる企業とのミスマッチが発生している場合があります。

転職エージェントでは様々な求人や求人募集者を取り扱った実績を踏まえ、先述した自分の市場価値と自分自身の仕事の適正から判断し、マッチング度が高い転職案件を的確に提案してくれます。

一人で転職先を探していると「自分はこの仕事しかできない」といった固定観念がありますが、転職エージェントは自分自身の性格や考え方等を踏まえ、自分では思いつかないような様々な提案をしてくれますので転職先の可能性が広がることでしょう。

履歴書等の添削により書類選考通過率アップ！

様々な求人案件取扱の実績がある転職エージェントは、書類選考を通過させるための応募書類の書き方のノウハウを持ち合わせています。

転職エージェントを利用すれば、転職エージェントの「受かる」ノウハウをフル活用し、書類選考の通過率がアップする応募書類を作成することができるのです。

履歴書や職務経歴書は、書き方によって読み手に与えるイメージが大きく変わることがあります。「文書の作成が苦手だ！」や「実績やスキルには自信があるのにいつも書類選考で落とされてしまう！」という方は、添削サービスを活用して次のステップに進める確立を高めていきましょう。

万全な面接対策で面接通過率アップ！

転職エージェントは、過去に取り扱った様々な実績や事例から、過去どのような人が受かってあるいは落ちたのか、そしてその時にどのような質問をされてどのように回答したかといった膨大なデータを持ち合わせています。

そのようなデータを基に、希望すれば模擬面接を行ってくれたり、志望動機や自己PRそして質問に対する有効な回答方法を考えてくれます。

転職エージェントによっては、担当面接官の名前や人柄、そしてその担当者が好む人物像を事前に教えてくれることもありますので、他の求人応募者よりも有利な状況で面接を進めることが可能になります。

年収や待遇等の条件交渉をしてもらえる！

個人での転職活動の場合、年収や待遇等の交渉はなかなか言い出しにくく「どのタイミングで行ったらいいんだろう？」「こんなことを言ったら落とされてしまうのではないか？」といった疑問や不安でなかなか交渉することができない方が多いと思います。

また、個人経由での求人応募は最終面接の場で入社同意書にサインさせされることがほとんどなので交渉の余地がないのが現状なのです。

転職エージェント経由で転職活動を行えば、内定を受けた後の最終的な回答は、面接後に転職エージェント経由で伝えることになりますので、その時に年収や待遇等の交渉をしてもらうことが可能になるのです。

転職エージェントを利用する2つのデメリットとは？

転職エージェントを利用した場合の7つのメリットを紹介しましたが、転職エージェントを利用することにより想定されるデメリットもしっかりと把握して利用を検討することが大切です。

転職エージェントは無料で利用できますが、企業に転職希望者を紹介することにより報酬を受け取るビジネスです。自分の意に沿わない転職エージェント本位の提案を受ける場合がありますし、担当コンサルタントのスキルや自分との相性によっては足手まといになる可能性もあります。自分自身のデメリットになる場合の対応をしっかりと考えていきましょう。

転職エージェントの「都合」で誤った転職の危険性！

転職エージェントは、「あなたの転職を成功させたい！」という気持ちはありますが、それは必ずしもあなたのためだけではありません。

あなたの内定し転職が決まれば企業側から決定した年収の約30％前後の報酬を受け取ることになりそれが転職エージェントの売り上げになるのです。

転職エージェントの中にはノルマ達成のためにあなたの希望とは異なる内定を取りやすい案件を紹介してくることもあります。担当キャリアコンサルタントの言葉巧みな誘導に惑わされずに、転職先への希望条件をしっかりと持ち条件に合わなければしっかりと断ることが重要です。

転職エージェントはボランティアではなくビジネスであることは、しっかりと認識しておきましょう。

転職エージェント次第で転職の足手まといになる！

信用できない転職エージェントや実績のない担当コンサルタントにあたると企業からの印象が悪くなり、転職活動の足手まといになってしまう場合があります。

例えば、担当のキャリアコンサルタントに応募企業に人材を紹介した実績が無かったり、紹介した人材が入社後すぐに辞めてしまった場合「この転職エージェントの担当者はダメな人材しか紹介しないし信用できない！」という企業側のイメージが先行してしまい、転職エージェントのとばっちりを受けて転職に失敗してしまうケースも考えられます。

信用できる転職エージェントなのかそして信頼できる担当キャリアコンサルタントなのかはしっかりと自分自身で判断する必要があります。

転職エージェントの活用がおすすめな人とは？

これまで紹介した転職エージェントのメリットとデメリットを踏まえて、転職エージェントの活用がおすすめな人について説明していきましょう。

転職エージェントへの登録は無料ですから、サービスを利用してみて最終的に継続して利用するかどうかは自分次第です。少しでも転職エージェント利用のメリットに興味を持った方は、登録だけでも行ってみましょう。

また、先に転職エージェントを使うデメリットでもご紹介したように、転職エージェントによって質やサービスは異なります。複数登録を行った後に自分自身に合った転職エージェントを選択していくことが大切です。

転職をしようか悩んでいて転職の相談がしたい人！

転職の悩みは孤独との戦いです。転職の相談がしたくても現職の同僚や上司にはもちろん相談できませんし、転職に詳しい知人や友人が沢山いる環境の方は少ないはずです。

転職エージェントは転職をしようとしている人をサポートするだけではなく、転職に迷っている人の心強い「相談者」にもなってくれます。

「転職をするべきかどうか？」や「自分の市場価値はどの程度なのか？」そして「働きながら転職活動をするにはどのように進めればよいのか？」等どんな些細な相談でも転職エージェントが具体的な回答を示し解決に導いてくれることでしょう。

初めての転職はプロに相談！20代の転職初心者！

20代の転職希望者は若さだけでも可能性に満ち溢れており、上手く転職活動を進めることができれば諦めていた大企業や自分が希望する企業への転職も夢ではありません。

そんな大きな可能性を秘めた20代だからこそ、「転職のプロ」である転職エージェントの利用がおすすめなのです。転職エージェントは本人と面接をする前後で応募企業の人事担当者とコミュニケーションを取り、面接では伝えきれない様々な長所を企業に説明し内定の可能性を高めてくれるのです。

また、20代という若さ特有の「入社後すぐに辞めないか？」「0から学ぶ姿勢はあるか？」「マナー等の社会人の基礎は身についているか？」等の企業側の不安も転職エージェントが上手く解消できるように説明してくれます。

効率的に自分に合った転職先を探したい人！

転職エージェントを利用することにより、先述したような転職活動に関する様々なメリットを得ることができます。スケジュール管理や企業とのマッチング等、自分一人で検討や調整を行うよりも「転職のプロ」である転職エージェントの協力を得ながら、効率的に自分に合った転職先を探すことができるのです。

「転職活動をしたいけれど今の仕事をしながら活動するので満足に時間が取れない！」等、充分な時間が取れない中で充実した転職活動を行う上では転職エージェントの活用は不可欠であると言えるでしょう。

充分に時間がある方でも、長期に渡り転職活動を行っても満足のいく結果を得られるとは限りませんので、短期集中で転職活動を行える転職エージェントの活用をおすすめします。

年収アップ等のデリケートな点を交渉してほしい人！

先述しましたが転職エージェントを利用すれば、年収アップ等のデリケートな点に関する転職先の企業との交渉を代行してくれます。

ただ「年収をもっと上げてほしい！」と企業にいうだけでは交渉は成立しません。「何を考えているんだ！」と言われるような高い給与水準を希望したり、「これだけ出すのだからそれなりの働きをしてもらわないと困る！」と言うように企業側の期待値が過度の高くなり入社後に企業が期待していた仕事ぶりではなく幻滅されて居場所がなくなるというようなことにならないように、自分の現状に合った給与水準の中で給与アップを交渉してくことが大切です。

転職エージェントは、本人からの希望を踏まえて企業に悪い印象を与えないように給与や条件等を交渉するノウハウを持ち合わせているのです。

一人で探すのは困難な外資系企業へ転職したい人！

外資系企業への転職を希望している方もいらっしゃると思いますが、転職サイトや一般の求人募集ではなかなか外資系企業の求人案件は多くありません。

転職エージェントでは、ハイキャリアの大手外資系企業だけでなくベンチャー中小企業の求人案件も多数取り扱っています。また、業界別に外資系企業の転職に強い転職エージェントも存在します。

外資系企業に強い大手総合転職エージェントとして挙げられるのは「JACリクルートメント」です。同社は外資系の各業界専門部署も強化されていて、業界出身者も多数在籍しており実際の仕事内容や面接のポイント等の有益な情報を得ることができます。

一般の求人には出ないハイキャリア転職がしたい人！

高年収や高いポジションへの転職いわゆるハイキャリア転職を希望する場合は、転職エージェントを活用する必要があります。それはハイキャリアの求人案件は一般の求人情報に出回ることはほとんどなく、個人でハイキャリアの転職先を探すことは極めて困難だからです。

ハイキャリア転職向けの転職エージェントとして「キャリアカバー」が挙げられ、優良なハイキャリアの独占求人案件も数多く保有しています。

また、「キャリアカバー」は担当のキャリアコンサルタントは付かず自分の条件に合わせてヘッドハンターから連絡が来る「ヘッドハンティング型」というスタイルを採用しています。

担当者との性格的なミスマッチや担当者の転職希望業界の知識不足といった問題を回避することができ、効率的に転職活動を進めることができます。

地方から首都圏への転職を考えている人！

地方で働いている方が更なるスキルアップを求めて首都圏への転職を考えている場合は転職エージェントの利用がおすすめです。地方から首都圏への転職でネックとなるのが、企業の面接時の移動等に係る経費や日程調整です。

地方に住んでいる場合、経費や時間を効率的に使うためにも短期間で複数企業の面接を組む必要があります。そこで転職エージェントを利用して日程調整を行うことで、転職エージェントが企業と日程調整を行ってくれますしそこで地方に居住しているという環境を企業に間接的に伝えてくれるので、それにより企業もその状況を理解し優先的に日程を調整してくれることが多いのです。