就職氷河期と呼ばれているこの時代。
なかなか簡単には就職できず、仕事先が決まらないまま大学や高校を卒業してしまったという例が非常に多く見られます。その中で、
「元々は正社員を希望していたが、叶わず、派遣社員となった」
「就職先は見つかったが、派遣社員」
といったような、正規雇用まで辿りつけない人たちも多くいます。
そんな人たちが「正社員になりたい！」と思っても、「派遣のキャリアだけしかないのに正社員として就職できるのか？」といった不安が出てくるでしょう。
今回は、そんな悩める新卒派遣社員の皆さんに知っておいてほしい、「正社員になるために今からできる３つのスキルアップ方法」をご紹介します。
ぜひこの記事を読んで、不安を解消して自身のスキルアップに成功し、夢の正社員枠をゲットしましょう。
もくじ
新卒で派遣社員になった場合の現実とは？
「なかなか正社員にしてくれない！」
こういった現実が新卒派遣の人たちを苦しめています。
正社員になれる可能性があると言われて派遣で働いているものの、なかなか正社員にしてくれる気配がなく、そのまま４０代まで派遣としてダラダラ働いていたり、辞めてしまったりする人もいるそうです。
そんな厳しい現実を突き付けられている人は多くいます。
新卒派遣から簡単に正社員になれない3つの理由とは？
「いつかは正社員になれるだろうと思っていたが、正社員になれる気配がない」
「もしかして派遣のまま働き続けるのか?」
といった不安を感じている人は多くいます。
実際に、会社の上司から「このままいけば絶対に正社員になれる！」と言われていたような、優秀な派遣社員の人でも、なかなか人事から正社員の話が来ない。などの事例もあるそうです。それだけ、派遣から正社員になるのは簡単なことではないのです。
まずは、なぜ新卒派遣から簡単に正社員になることができないのか?ということをお伝えしましょう。以下では、その「３つの理由」をご紹介します。早速参りましょう。
企業は派遣社員を教育しようとは思っていない
そもそも企業が、“派遣社員を正社員にするための教育に力を入れていない”ということが理由の一つに挙げられます。
新卒の正社員教育に精一杯で、派遣の教育まで手が回っていないのが現状です。そのため、派遣から正社員になるには、自分から上司へ教育を依頼するなど、積極的な自己アピールが必要となってきます。
正社員よりも仕事が限定されてしまうことがある
派遣社員とは正社員とは違い、あくまで派遣会社の社員です。なので、長期計画の仕事や、責任の大きな仕事を任せてもらえることは少ないでしょう。
正社員の雑用だったり、仕事の補助ばかりを任され、なかなかやりがいにある仕事を任せてもらえません。それでは、仕事への不満が溜まって行く一方です。そのため、自分自身のスキルアップに繋がらず、正社員として働ける能力が身に付きません。
本人の意識が低いと派遣社員の働き方に慣れてしまう
先ほども述べたように、派遣社員はあまり責任の重い仕事を任されません。逆にいえば、責任をあまり追うことなく、仕事ができるのです。つまり、本人の仕事への意識が低いと、責任を追わなくて良い安心から、向上心もなくダラダラと派遣社員としての働き方に慣れてしまうのです。
一度そのような環境に慣れてしまうと、なかなかやる気が出ません。こちらも、正社員雇用を目指すことを諦めてしまう理由の一つとして挙げることができるでしょう。
新卒派遣から正社員になりたい！今からできる3つのスキルアップ方法とは？
新卒派遣から正社員になるのが難しい理由はお分り頂けましたでしょうか?しかし、やはり派遣社員よりも正社員は、給料面や福利厚生などの待遇は手厚いのが現状。「正社員として安定した給料と、安定した生活を手に入れたい」と思う人は大勢いるでしょう。
そんな人たちのために「新卒派遣から正社員になるためのスキルアップ方法」をご紹介します。ぜひ今後の人生の参考にして頂ければと思います。
派遣先の正社員と交流してビジネスコミュニケーションを磨いておく
派遣先の正社員との人間関係を築いておきましょう。正社員の現状や実情を聞いておくことで、今後自分がどんなスキルを磨いておかないといけないのか知ることができます。
さらに、派遣先企業に自分のいい印象を与えておくと、正社員雇用の近道にもなり得ます。人間関係は、慎重かつ大切にしていきましょう。
仕事に直結する資格を取得して技術を磨いておく
派遣先の仕事を自分なりに分析し、必要なスキルを事前に身につけておきましょう。
例えば、事務処理などを多く行う会社などはパソコンを主に使うことが多いと思うので、「MOS」を取得しておくと、スムーズに業務を行うことができるでしょう。
このように、会社がどのようなスキル、人材を必要としているのかを考え、自分が会社のためになれるように事前に努力しておくことが大切です。「検定」や「資格」など、形でわかるものだとなおさら良いでしょう。きっと会社側からも重宝される人材になれること間違いなしです。
小さな仕事でも成果を出して小さな成功体験を積んでおく
どんな小さな仕事でもコツコツと真面目に取り組み、小さな功績を積み重ねておきましょう。
そうすることで、派遣先の会社からの信頼に繋がり、少しずつ大きな仕事も任せてもらえるようになるかもしれません。
さらに、小さな功績の積み重ねは自らの自信にもなり、やりがいを感じることができるでしょう。やりがいは向上心に繋がるので、さらに成長することができます。
新卒派遣よりも正社員採用されやすい！紹介予定派遣という働き方
「紹介予定派遣」という働き方をご存知ですか？
「紹介予定派遣」とは、派遣先の会社で一定期間（約半年ほど）勤務した後、その派遣先の会社と、正社員になるかならないかの話し合いを経て、双方が合意すれば正社員として雇用してもらえる、といった制度です。
簡単に言えば、“派遣社員として会社にお試し期間として働き、その後正社員として働く”というものです。つまり、派遣社員として会社の雰囲気や人間関係を先に知っておくことができるので、初めから正社員として働くよりも、もしかしたら良い働き方なのかもしれません。
さらに、初めから正社員採用を予定した雇用体系なので、新卒派遣よりも正社員として働ける道が開けます。
最近はこういった「紹介予定派遣」の制度を導入している会社も増えてきているので、ぜひこの機会にチェックしてみてはいかがでしょうか。
まとめ
今回の記事では、「新卒派遣から正社員になりたい！今からできる3つのスキルアップ方法」と題し、新卒派遣に関する様々な現状をご紹介しました。
やはり知っておいてほしいのが、“新卒派遣がなかなか正社員になれない現実”についてです。新卒派遣は正社員になれると約束されているわけではなく、企業側からもなかなか相手にしてくれないのが新卒派遣の現状です。
そんな厳しい世界の新卒派遣ですが、それでも正社員になりたい人は、
「派遣先の正社員と交流して、ビジネスコニュニケーションを磨いておく」
「仕事に直結する資格を取得して、技術を磨いておく」
「小さな仕事でも成果を出して、小さな成功体験を積んでおく」
の３つを押さえておく必要があります。ぜひこの機会に、この方法を事前に試して、自身のスキルアップをしてみてはいかがでしょうか。きっと正社員への道は開かれるはずです。
